Werkbänke gefördert!

„Opa“, sagt Jürgen. Er nutzt den Auftrag, schnell persönlich ein paar Produktionsteile aus dem Lager abzuholen, gleich für einen kurzen Schwatz mit seinem Großvater. „Wir kriegen jetzt höhenverstellbare Werkbänke.“ Karl nimmt Jürgens Liste entgegen und prüft sie. „Soso“, murmelt er dann, „aber ist das nicht zu teuer? Ich dachte, neue Werkstätteneinrichtung ist in den nächsten Jahren nicht drin.“

Jürgen grinst: „Das ist es ja, Opa! Der Chef hat um Förderung angesucht! Die Firma muss nur noch einen Teil selbst zahlen, so geht sich das aus.“ Karl schaut Jürgen überrascht an: „Wie können denn Werkbänke gefördert werden?“, fragt er. „Das ist eine soziale Innovation, sagt der Chef“, erklärt Jürgen stolz, “die hilft dabei, dass wir länger gesund bleiben. Und das kann man fördern lassen!” Karl stattet Jürgen mit den Teilen aus, die dieser braucht, und meint: „Das ist ja wunderbar! Freut mich, dass die offiziellen Stellen das so wichtig nehmen!“

 

Auf dem Sektor der Mitarbeiterförderung bieten die Wirtschaftskammer, das Arbeitsmarktservice und verschiedene Länderorganisationen eine Vielzahl von Förderungen an. Beispielsweise können Unternehmen die Qualifizierung von MitarbeiterInnen fördern lassen oder ihre Initiativen um ältere Arbeitskräfte, aber auch die Weiterbildung zum Lehrausbilder. Mit dieser Unterstützung fällt es leichter, MitarbeiterInnen ihr ganzes Leben lang einen interessanten Arbeitsplatz zu bieten. Gut ausgebildete Fachkräfte bleiben länger erhalten und die Kosten für die Einschulung neuen Personals sinken.

Gesundheitsförderung

Damit die wertvollen Arbeitskräfte aber überhaupt so lange im Betrieb bleiben können, müssen sie gesund und leistungsfähig bleiben. Wie wichtig dieser Punkt ist, das haben auch die Förderstellen erkannt. Maßnahmen, die Betriebe setzen, um die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu unterstützen, verdienen Förderung. Darunter fallen vor allem ergonomische Anpassungen wie zum Beispiel Arbeitsplätze, die sich an die Mitarbeiter anpassen. Die 1A Betriebseinrichtungen bieten Werkbänke, deren Platte höhenverstellbar ist. Auch die Hilfsmittel wie Schraubstöcke oder Ambosse sind in Höhe und Ausrichtung flexibel. Verstellbare Arbeitsplätze schonen den Bewegungsapparat, denn sie lassen sich optimal für die Bedürfnisse des einzelnen Menschen ausrichten.

Innovationen in der Arbeitsplatzgestaltung

Ein deutliches Zeichen setzte der waff mit seiner “Förderung Innovation und Beschäftigung”. Er fördert ganz gezielt Innovationen bei der Arbeitsplatzgestaltung. Das Ziel ist es, die Gesundheit zu erhalten und die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen.

Wertvolle Arbeitskräfte

Die österreichischen Vereinigungen zur Unterstützung von Unternehmen und Mitarbeitern zeigen mit ihren Fördermöglichkeiten, wie wertvoll die Arbeitskraft ist.

Die Gelder fließen direkt in Bereiche, die den Kern eines Betriebes ausmachen:

• Aus- und Weiterbildung, die genau auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten sind.
• Die Schaffung von Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter, ihre Arbeitskraft weiterhin für den Betrieb einzusetzen. Zum Beispiel durch Umstellung auf ergonomische Arbeitsplätze.
• Gesundheitsförderung; etwa durch Ergonomie.
• Initiativen zur Erweiterung der angebotenen Waren oder des Kundenstocks über die Landesgrenzen hinweg.

Förderstellen

In Österreich gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten für ein Unternehmen, Förderungen in Anspruch zu nehmen. Das Angebot ist so reichhaltig, dass es kaum möglich ist, stets den Überblick über alle Förderungen für jeden Bereich des eigenen Betriebs zu behalten. Einige Förderstellen bieten regelmäßig interessante Unterstützungen an. Diese im Auge zu behalten, zahlt sich aus:

Wirtschaftskammer Österreich

Als zentrale Kammer für Unternehmen in Österreich bietet die Wirtschaftskammer einen Überblick über die Möglichkeiten im ganzen Land. Sie finden auf ihren Seiten die umfangreiche Förderdatenbank.
In dieser können Sie nach Ihrem Unternehmensstandort, Ihrer Branche und einer möglichen Schwerpunktaktion filtern. Ein freies Textfeld kann die Treffergenauigkeit noch steigern. Wichtige Schwerpunktaktionen im Bereich der Qualifikationen von MitarbeiterInnen sind etwa „Aus- und Weiterbildung“, „Beschäftigung“ und „Lehrlinge“.

Arbeitsmarktservice

Das Arbeitsmarktservice vermittelt Arbeitssuchende. Für Unternehmen aus ganz Österreich bietet es jedoch auch eine Reihe von Förderungen an. An erster Stelle stehen Unterstützungen für die Ausbildung von Lehrlingen und die höhere Qualifizierung von MitarbeiterInnen.

Wiener ArbeitnehmerInnen FörderungsFonds (waff)

Der Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds bietet auch viele Unterstützungsmaßnahmen für Unternehmen in Wien. Das Ziel des waff ist es, MitarbeiterInnen zu qualifizieren, so dass sie ihr gesamtes Arbeitsleben lang für den Markt attraktiv bleiben. Sie können mit Ihrem Unternehmen durch direkte Förderungen profitieren. Der waff unterstützt Sie unter anderem dabei,

• MitarbeiterInnen zu qualifizieren
• ältere Mitarbeiter ab 45 Jahren zu fördern
• soziale Innovationsvorhaben umzusetzen
• Lehrlinge auszubilden

Weiterführende Links:

Förderdatenbank der Wirtschaftskammer Österreich

AMS Service für Unternehmen

waff Service für Unternehmen