Die neuen Lehrlinge kommen!

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„Jürgen, Sie sind ja jetzt schon im dritten Lehrjahr“, sagt Jürgens Chef, „Was meinen Sie: Welche Neuerungen oder Verbesserungen für Lehrlinge könnten wir in unserem Betrieb noch verwirklichen?“

Es dauert nicht mehr lange, bis eine Gruppe neuer Auszubildender in Jürgens Unternehmen anfängt. Damit wieder möglichst viele davon dem Betrieb erhalten bleiben, hat die Firmenleitung beschlossen, ihren besten Lehrling um Rat zu fragen. Was könnten sich die Facharbeiter von morgen wünschen?

Jürgen überlegt, es gibt da schon einige Verbesserungen, die ausgesprochen wichtig für die Arbeitsleistung und Konzentrationsfähigkeit der Lehrlinge wären!

„Was ich gut finden würde“, meint Jürgen und kratzt sich am Kinn – eine Geste, die er von seinem Großvater übernommen hat, „das ist – wenn auf der Gruppenwerkbank, an der jeder im 1. Lehrjahr ran muss, endlich höhenverstellbare Schraubstöcke realisiert werden – wenn es schon nicht möglich ist, die Werkbank selbst in der Höhe anzupassen.“

„Außerdem darf man wirklich nicht unterschätzen wie ermüdend es ist, den ganzen Tag an der Werkbank auf dem harten Beton und Asphalt zu stehen“, sagt der zukünftige Facharbeiter. „Am besten wäre gleich ein Holzboden, aber ergonomische Fußmatten würden es auch tun.“ Der Chef runzelt die Stirn: „Davon habe ich schon gehört“, sagt er, „wie funktioniert das, haben Sie da nähere Informationen?“

Jürgen nickt und setzt sich ganz aufrecht hin: „Es gibt bereits Lösungen – das kann man sich gar nicht vorstellen – die einen „schlucken“ die gesamten Späne und Kühlmittel, so dass man an der Maschine nicht erst recht wieder im „Dreck“ steht, über die anderen kann man mit dem Handhubwagen bzw. Stapler einfach drüberfahren. Aber auch solche, die nicht so fortschrittlich sind, lassen einen weniger schnell müde werden und dadurch besser und konzentrierter arbeiten.“

Jürgens Chef macht sich Notizen, denn ihm ist klar, dass so eine direkte Antwort von einem Mitarbeiter wertvoll ist.

Was hat Jürgens Betrieb für Lehrlinge bereits erreicht?

Dabei war die Geschäftsleitung in den letzten Jahren alles andere als untätig. Über die Neuerungen, die sie verwirklicht hat, haben wir von den 1A Betriebseinrichtungen regelmäßig berichtet.

Aktivitäten für ein besseres Arbeiten:

  • Werkbänke für effiziente Arbeit, die den Bewegungsapparat schont
  • Lagerhallenumbau gegen Frust und Zeitverlust beim Suchen
  • Ergonomie am Arbeitsplatz für eine rückenschonende Haltung bei vielen Arbeitsschritten
  • Beschäftigungssicherheit durch altersgerechtes Arbeiten; durch die laufende Möglichkeit zur Umschulung und Veränderung innerhalb des Betriebs

Betriebseinrichtungen – Sache der Geschäftsleitung

Der Chef nickt und legt die Liste mit Vorschlägen sorgfältig in seine Mappe: „Ich werde alles mit der Geschäftsführung besprechen, dann fällt die Entscheidung, was wir gleich machen können. Wenn Ihnen noch etwas einfällt, sagen Sie es mir einfach, vielleicht haben auch Ihre Kollegen noch Ideen. Möchten Sie diese Neuerungen dann gleich umsetzen?“
Jürgen freut sich darüber, dass sein Chef ihm nun schon so viel zutraut und sagt gerne zu.

Umfrage: Welche Innovationen sind Ihnen am wichtigsten?

Jürgen hat ein gutes Auge, wenn es darum geht zu erkennen, was in seinem Betrieb in nächster Zeit Vorrang hat. Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus? Welche Neuerungen für Lehrlinge sehen Sie als die sinnvollsten für die nächsten Monate an?

  • Ergonomie durch höhenverstellbare Schraubstöcke oder Werkbänke
  • Antiermüdungsmatten für Konzentration am Arbeitsplatz
  • Innovationen für rasches Auffinden von Arbeitsgeräten
  • Vereinfachungen in der Lagerhaltung

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Höhenverstellbarer Schraubstock

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Ergonomische Fußmatte